Nechci ičo! Jsem zaměstnanec.
Zastavme legalizaci švarcsystému!
Vláda chce rozvolnit definici závislé práce. Stovky tisíc lidí mohou přes noc přestat být právně definováni jako zaměstnanci. Skončí tak bez dovolené, odstupného, nemocenské, výpovědní lhůty i ochrany při úrazu. Budou si za sebe muset začít platit vlastní odvody. A především: nikdo jim nedá záruku, že pro ně zítra bude jakákoliv práce.
Netýká se to jen kurýrů a řidičů. Pokud jste dnes zaměstnaní, může se to týkat i vás. Stačí, aby vám firma nabídla stejnou práci na živnostenský list. To, co dosud je protizákonný švarcsystém, se má stát od 1. 1. 2027 legální normou. Zaměstnavatel ušetří na odvodech a všechna rizika spadnou na vás — na zaměstnance. Zastavme to dřív, než z nás všech udělají „ičaře“.
Naše požadavky
01
Požadujeme zachovat jistotu zaměstnání. Ruce pryč od zákoníku práce.
Definice zaměstnání je to jediné, co nás chrání před nuceným přechodem na IČO. Odmítáme přijít o pracovní smlouvy, dovolenou, nemocenskou, odstupné, ochranu při úrazu a jistotu pravidelné výplaty!
02
Stát má trestat podvodníky, ne legalizovat švarcsystém.
Zákony už máme, stát je jen musí začít tvrdě vymáhat. Šlápněte na paty těm, kteří zastřené zaměstnávání zneužívají, místo abyste jim tento podraz posvětili zákonem. Ročně může utéct dalších 150 miliard z veřejných rozpočtů!
03
Požadujeme ochranu poctivých firem a skutečných živnostníků!
Féroví zaměstnavatelé a opravdoví podnikatelé nesmí doplácet na ty, kteří obcházejí pravidla. Švarcsystém poškozuje všechny, kdo hrají fér.
04
Vládo, řeš platformy. Na zaměstnance nesahej!
Platformová práce potřebuje vlastní zákon. Odmítáme, aby se kvůli lobbingu korporací oslabila ochrana všech zaměstnanců.
04
Konec obcházení odborů a zaměstnanců.
Odmítáme změny šité na míru korporacím a byznysu. Zastavte tento návrh a vraťte se okamžitě k jednacímu stolu se zástupci zaměstnanců. Vládo, lidé tě zvolili, abys kopala za zaměstnance — ne za lobbisty korporací!
Zapojte se do kampaně proti legalizaci švarcystému
- Dozvíte se jako první, co chystáme proti švarcsystému.
- Upozorníme vás na další hrozby vlády (např. karenční dobu). S odbory budete připraveni.
- Dáme vám možnost se přímo zapojit. Tohle je jen začátek, boj za lepší podmínky pokračuje!
Co hrozí, pokud změna projde
Převodem do fakturačního režimu člověk přichází o ochranu, ne o povinnosti.
01
Odměna a pracovní doba
Zaručená úroveň odměny včetně minimální mzdy, pravidelný výplatní termín, příplatky a ochrana pracovní doby a odpočinku.
02
Jistota příjmu
Placená dovolená, náhrada příjmu při nemoci, výpovědní ochrana, odstupné a předvídatelný příjem.
03
Bezpečnost a zdraví
Ochrana bezpečnosti a zdraví při práci, pojištění odpovědnosti zaměstnavatele a nároky při pracovním úrazu.
04
Sociální zabezpečení
Odpovídající sociální zabezpečení, podpora v nezaměstnanosti a budoucí důchod založený na zaměstnaneckých odvodech.
Vyšší částka na faktuře není totéž co vyšší mzda.
Faktura je obrat, z něhož si OSVČ hradí náklady práce, odvody, pojištění, účetnictví, neplacenou dovolenou, nemoc i prostoje. Na OSVČ se nevztahuje minimální mzda. Po odečtení všech nákladů proto může být skutečná hodinová odměna nižší než zákonné minimum, aniž by tím byla porušena mzdová pravidla. Zvlášť tvrdě by to dopadlo na nízkopříjmové pracovníky a na lidi s omezenou vyjednávací silou.
Riziko pro veřejné rozpočty a poctivou konkurenci
Náklady nezmizí; jen se přesunou. Podniky ušetří na zaměstnavatelských odvodech a povinnostech, zatímco lidé ponesou větší nejistotu a stát vybere méně na důchody, nemocenské a zdravotní pojištění. Poctivý zaměstnavatel, který zaměstnance řádně přihlásí a odvádí za ně pojistné, bude cenově znevýhodněn proti šíbrům využívajícím falešné podnikání.
Model čmkos - scénář citlivosti
kampaň podporuje
2026 ČMKOS – https://www.nechciico.cz